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        新能源公司:黨建引領+提質增效,“321”沖刺年中目標
        發布時間:2022/7/8 瀏覽:466次 字體大?。?span id="big">[大] [中] [小]

        今年以來,新能源公司黨委始終堅持黨建也是生產力的指導思想,深化“321”黨建工作法,以“三亮兩帶一創”為抓手,迎面解答企業高質量發展的時代考題。面對新建風電機組投產、老舊光伏板出力不足等諸多問題,結合解放思想、大學習大討論,引導廣大黨員端正學習態度、增強能力本領,助力黨組織政治優勢與公司業務相融互促,做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”,有力地促進了生產經營和發展等各項工作。

        主動作為,攻堅克難實現年中目標

        新能源公司下轄11家場站,分散在南京、鹽城、淮安、連云港、揚州等多個地方,點多線長面廣,管理難度大,一方面是新建風電機組投產后人員緊缺、自主維護難度系數大,一方面是老舊光伏板效率低下、技改難度大。如何進一步突破經營困局,實現高質量發展,如何優質高效技改,實現提質增效新利潤增長點,成為擺在新能源公司面前的頭等大事。

        面對難題,該公司黨委不等不靠,主動作為,全面落實集團公司黨組工作部署,緊緊圍繞實現年中利潤目標任務,深入推進“崗區隊日網+”,確立“黨建引領+提質增效”攻關項目,成立由黨員牽頭任組長的安全生產、電量利潤兩個攻堅組,團結帶領廣大黨員圍繞雙過半“命題”開展攻關、全力破題。

        安全第一,以人身設備安全護航經濟效益

        以講政治的高度講安全,將安全穩定作為當前壓倒一切的任務,成立安全生產突擊隊和服務隊,集中力量攻克難點,黨員領導干部以身作則,帶頭抓安全、管安全,分片包干,深入開展“查除?!睂m椥袆?;重大操作,領導班子現場全程監護施工,確?,F場安全穩定。開展“紅藍軍PK”勞動競賽,由兩名退伍軍人黨員擔任班長的兩支檢修隊伍開展競技比武,從消缺率、及時率等方面進行比賽,以半軍事化的管理錘煉隊伍,提升素質,同時提高了檢修效能,保障了安全生產。深入開展“六查六嚴”、安全生產三年專項整治等行動,密織篩查網,對各類隱患進行排查,對查出的問題建立問題庫,實行分級管理、分類施策、督促整改,整改完成率達96.85%,進一步減低安全風險、降低檢修費用,實現風機檢修由之前的四天時間壓縮到當前的兩天半,大大節約了人工成本和維護成本。成立黨員QC攻關小組,加強新科技在安全生產方面的運用,使用無人機對風機、光伏進行巡檢,發現風機葉片漆面脫落等缺陷,為風機安全經濟運行保駕護航。

        向下挖潛,開源節流推動利潤穩步增長

        成立黨員增發電量突擊隊,緊緊抓牢“電量”牛鼻子,實施日計劃、日調度、日分析,全力突破新投產機組限電瓶頸,千方百計提高發電量;由5名黨員組成的電量攻關及“兩個細則”攻關小組,不僅減少了“兩個細則”考核,實現了電量和效益“雙提升”。開展黨員群眾與風機設備結對幫扶活動,將場站設備運維、發電量、利潤、安全管理、發電量等指標與績效掛鉤,進行月考評月排名月兌現,激發黨員群眾奮勇爭先的濃厚氛圍,提高了設備可靠性和機組利用率,故障率降低約5%。由5名黨員財務女將組成的降利率攻堅小組,鍥而不舍同銀行談判,最終實現利率高于4%的存量固貸全部清零,大幅節約財務費用,同時積極研究各項政策,全力爭取無成本利潤和優惠政策,確保顆粒歸倉。

        黨員帶頭,邁出提質增效新步伐

        通過深入開展“黨建引領+”,設立黨員示范崗,激勵黨員創先爭優;成立黨支部責任區,黨支部委員分片包干;聚焦急難險重任務成立黨員突擊隊,發揮攻堅克難的“尖刀”作用。黨委圍繞生產經營發展“掛牌出題”、黨組織“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”,營造出創先爭優、創新創效的良好氛圍,黨員群眾“二次創業”的精神振奮、熱情高漲,克服疫情反復、人員緊缺等不利因素,砥礪奮進,有效破解生產經營困局,持續保持安全生產穩定和抗疫“雙零”局面,提質增效創效益。

        青年發力,以幸福大唐推動高質量發展

        該公司不斷強化青年職工隊伍素質建設,以自主維護、服務保障為抓手,打造活力新能源的特色人才儲備機制,激勵青年職工抓牢本職工作,提高服務水平,提升創新能力,展現青春風采。深入推進幸福大唐建設,實施網格化管理,配備投籃機、動感單車等文體設施,開展徒步登山、真人CS等文體活動,關心關愛職工生產生活,讓職工發自內心的熱愛工作、主動工作;同時關注職工心理健康狀態,開設專題講座,幫助職工疏解心理壓力,提高職工心理健康指數,打造健康安全的工作環境。

        作者:盧凱 王悅

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